In deze onzekere tijden, de meeste mensen zijn blij om een baan te hebben en doen hun uiterste best om ervoor te zorgen dat ze blijven. Echter, af en toe zal de oneven luie collega glippen door de mazen en hun gebrek aan inspanning kan meer nadruk te leggen op je schouders. Je hoeft niet alleen maar achterover leunen en accepteren -. Kunt u iets te maken met een luie collega voordat uw bloeddruk gaat sky high doen
Bevriend hen
Als het iemand die je niet goed kent, probeer dan om ze te leren kennen een beetje beter. Er kan een reden achter hun schijnbare luiheid zijn.
Zij kunnen gaan door een scheiding of andere familie problemen, of ze kunnen wanhopig ongelukkig zijn en op weg naar een uitsplitsing. Wees niet te snel om ze negatief oordelen voor hun luiheid zijn. Het kennen van de waarheid kan niet het probleem van de lage productiviteit op te lossen, maar het zal je je beter voelen als je te vullen voor hen.
Bespreek met anderen
Het moge duidelijk zijn voor u dat een bepaalde medewerker is lui, maar anderen met u eens? Het loont de moeite met hen.
Zij kunnen van mening zijn dat uw collega werkt gewoon op een andere manier, en de klus te klaren, ongeacht de methode. Ze kunnen zelfs suggesties over hoe de twee van u problemen kunt oplossen. Ga niet uw collega van luiheid beschuldigen zonder helemaal zeker van je eigen standpunt als eerste.
reden met hen
Als er geen duidelijke reden anders dan pure luiheid, probeer dan reden met hen. Zij mogen niet beseffen dat je hebben om harder te werken om te dekken voor hen, of ze kunnen niet iets mis is met hun acties hebben gezien.
Laat de schuld spel niet spelen; gewoon staat uw zaak zo open mogelijk en bij voorkeur in combinatie met andere, die zich op dezelfde manier en kunt u een back-up zonder bendevorming op de luie medewerker.
Meld ze
Als de probleem is al enige tijd, dan kan het tijd om op te komen voor jezelf en de zaak aan uw leidinggevende te zijn. Elke baas de moeite waard zijn /haar zout zou al op de hoogte van de situatie, maar het kan geen kwaad om hen te laten weten dat u niet tevreden bent met het. Het is dan aan je baas te sorteren op de situatie.
Hopelijk, alles wat nodig zal zijn is een rustige woord, met de minimale negatieve impact op je.
Grin en verdragen
Het andere alternatief is gewoon niets te doen en hopen dat de situatie uiteindelijk lost zich. Het kan zijn dat bewijzen wat je waard zal u helpen uw carrière te verbeteren en dat je collega, doo