Waarom Communicatie is een van de belangrijkste vaardigheden voor een Manager

Hoewel de leider van het bedrijf is het smeden vooruit met nieuwe innovaties, locaties, afdelingen, enz. De manager is in de positie die 'maakt het allemaal gebeuren "in de dag heden rijk. Dat gezegd zijnde, dit vereist niet alleen middelmatige communicatieve vaardigheden, maar soms stealth communicatieve vaardigheden. In de dagelijkse wereld van elk bedrijf zijn er allemaal van op de i te stippelen en de t's te steken, de fiscale gevolgen, de codes om bekeken te worden, de werknemers te kopen in de nieuwe apparatuur en opleiding, enz.

Het volume van de communicatieve vaardigheden is verbijsterend als je het ontleden; en dat is waarom, wanneer een bedrijf krijgt een greep van een goede manager met top vaardigheden; ze houden vast

Het is gemakkelijk om de managers die niet hebben aangescherpt hun communicatieve vaardigheden en hun technische vaardigheden te spotten!; ze tegenkomen als minder direct, minder levenservaring, onzekerder of onzeker van zichzelf. Hoewel al hun andere vaardigheden kunnen top notch; als je niet kunt communiceren onder veel verschillende soorten situaties kan je echt niet goed te beheren.

Dat is ook de reden waarom wanneer werknemers kijken naar een geweldige manager glad over een moeilijke situatie of gebeurtenis en denken dat het gemakkelijk voor hen om hetzelfde te doen zou zijn; ze zichzelf voor de gek, het is een zeer directe vaardigheid die wordt verkregen over een lange periode van mislukkingen en successen. Hoewel sommige mensen worden geboren met een speciale communicatie talent, je weet zelfs als ze jongeren dat ze zullen worden uitgevoerd de show duurde niet lang.

Er is ook een aantal werkzekerheid betrokken bij de beste communicator managers omdat er is een menselijke touch aan de mogelijkheid om alle verschillende soorten situaties, mensen, gebeurtenissen, tastbare producten en ga zo maar door te coördineren. Gewoonlijk één persoon kan doen een van deze taken goed, maar niet de andere en anderen kunnen twee taken doen, maar kan niet werken met de klanten. Dus, het is een vergissing als kandidaten voor het management posities te verlaten communicatie neer op de onderkant van de lijst en ga voor meer van de taak of technische opleiding als eerste.

Er is niets mis mee, zolang u krijgt uw communicatie training op een andere locatie; maar meestal wordt vergeten of niet zetten hoog op de lijst voor de academische ervaringen

Een goede manager in een bedrijf is als een volleerd muzikant.; ze maken het er zo ee