Sommige mensen zijn trots op hun ijverige arbeidsethos en oprechte liefde te volgen door op de taken die positieve resultaten te bereiken, terwijl anderen zijn trots op hun vaardigheid met woorden en hun vermogen om slim ambachtelijke hun gedachten en uiteindelijk af waarom consistente acties beïnvloeden collega's meer dan woorden.
Immers, zijn niet de woorden van de zeer bouwstenen van zinvolle menselijke interactie? Is effectieve communicatie niet een vaardigheid die elke manager zou noemen als een goed te bezitten?
De hardnekkige feiten achter waarom consistente acties beïnvloeden collega's meer dan woorden lijkt misschien subtiel en moeilijk te onderscheiden op het eerste, maar het inlijsten van een juiste inzicht kan essentieel zijn om de beste grond te houden om in staat om nauwkeurig te begrijpen waarom het is dat uw collega's van je denken aan de manier waarop ze doen en wat hun gedrag evaluatie meeste veranderen.
Acties kan liggen niet
Woorden zijn goedkoop. Iemand kan heel gemakkelijk zeggen wat ze willen, zelfs als hun enige doel of de intentie daarbij is om invloed op hoe anderen beschouwen hen vooruit op de politieke agenda, opgeblazen perceptie van hun belang of de invloed of zelfs regelrechte misleiding en verkeerd anderen .
Terwijl een actie soms bedrieglijk van aard kunnen zijn, een van de belangrijkste redenen waarom consistente acties beïnvloeden collega's meer dan woorden is dat iemand kan zeggen, over en over, dat ze je steunen; maar totdat ze daadwerkelijk in de inspanning om die steun te bewijzen en bieden gewaardeerde hulp te zetten, de woorden zijn leeg en pragmatisch nutteloos.
Acties zijn moeilijker
Iemand kan vrij een gerenommeerde volgende voor te krijgen hun woorden.
Misschien hun straf zijn inspirerend, hun quips onderhoudend, of hun koersen zeer gewilde, maar er zijn zeker mensen die weer woorden die een soort van waarde te zetten, en een verschil maken in het leven. Rijgen de juiste combinatie van woorden samen kunnen zelfs uitdagend zijn, en wij belonen degenen die het kunnen doen en door de publicatie van hun werken of na hun verbale exploits; Echter, in de kantooromgeving, degenen die zich afvragen waarom consistente acties beïnvloeden collega's meer dan woorden hoeft alleen maar te kijken naar de grafisch ontwerper de vorming van nieuwe logo's, de directeur maakt moeilijke budget beslissingen, of de marketing manager beslissen over nieuwe promotie keuzes, en vraag: Hoewel woorden zijn de i