Ontmoedigd door uw dienstverband lookup? Geeft u tal van cv's, en misschien zelfs het verkrijgen van interviews, maar niet de aanbiedingen? Hier zijn 8
haalbaar factoren waarom:
1. Uw CV heeft geen aspect van je werk te onthullen naast baan schetst. In een markt overladen met competente kandidaten, uw CV
moet uw geschiedenis van belangrijke prestatie te geven. Dat geeft aan dat het niet alleen moet een lijst verantwoordelijkheden en verplichtingen; Het
moet je prestaties in elk onderdeel te markeren.
2.
Uw sollicitatiebrief maakt potentiële werkgevers om te slapen. Als je sollicitatiebrief vat alleen de identieke gegevens beschikbaar zijn op je cv, er
is geen behoefte aan een recruiter om het te lezen. Integendeel, je sollicitatiebrief moet het gebruik van de kans om recruiters te voorzien van meer informatie te maken:
passie display in het doen van het werk voor dit specifieke bedrijf en in dit specifieke taak, en te verduidelijken waarom je het zou beheersen zonder net reciteren je
werken record.
3. U bent niet verschijnen enthousiast over het werk.
Werkzoekenden soms zijn bang dat ze angstig verschijnt als ze presenteren hun
opwinding over een baan, maar recruiters meestal als gepassioneerde kandidaten en tekortkomingen in passie is meestal een deal breaker. Niemand zou
graag aan iemand die niet bijzonder enthousiast over de kans lijkt in dienst.
4. U bent niet gericht op bijzonderheden. Werkzoekenden regelmatig gedragen alsof enige officiële contacten zoals interviews en officiële schrijven monsters
tellen tijdens de werkgever procedure.
Zij zullen perfect sollicitatiebrieven te leveren en dan controleren in hun applicaties met slordig gecomponeerde e-mails
die fouten bevatten. Of zij zijn boeiend en beleefd aan de interviewer, maar onbeleefd om een geassocieerde deelneming. Potentiële werkgevers goed kijkt
hoe snel een kandidaat reageert op de eisen voor het samenstellen van monsters en verwijzingen, en zelfs hoe snel hij of zij telefoontjes terug.
5. Uw interview vaardigheden zijn arm.
Als u niet het maken van een repeteren over je interviews en klaar voorbeelden van uw vorige
werk die duidelijk laten zien waarom je het goed zou doen op het werk, dan is kans groot dat je verkoopt jezelf tekort. Het is moeilijk om
ondervragen
keurig zonder problemen; moet je niet klaar voor tijd te krijgen, is er een hoog risico te worden gepasseerd zelfs voor dienstbetrekkingen waarb