Wilt u scoren brownie punten met je baas? Hier is hoe ...
1. Know The Way Uw Werkgever Werk:
Elk individu is anders, dus is je baas. Weet themby observeren en vervolgens workin volgens hun setof regels. Bijvoorbeeld, ifyour baas is een ochtendmens, niet bug hem /haar withthat alle belangrijke signatureon verlof kaart in lateevenings, omdat ze justnot zouden kunnen zijn in de stemming.
2. Schrijf Punctueel:
Stiptheid weerspiegelt yourdedication te werken.
Als u op tijd, je baas knowssubconsciously dat u degene die worksincerely neemt en kan delegateresponsibly zijn arethe.
3. Kom met Good 'Ideeën:
Ideeën die niet cliched yetsensible hebben het potentieel om een schittering te anyone'seyes te brengen, met inbegrip van uw boss.Your baas zal herkennen youas de man die thebrains heeft om na te denken en te komen upsolutions dat kan agood voorsprong van de concurrentie
4 toe te kennen aan uw organisationagainst.. Toon Initiatief het voltooien van de ideeën:
Meestal veel ideeën zweven Inde kosmos nadat ze havebeen gegeven.
Tenzij je showinitiative uw GoodIdeas terug met een goede inspanning, zal youboss meer intentlythe volgende keer luister je idee havean. Anders, hij /shemight negeren thinkingyou talk pie-in-de-lucht spul.
5. Niet Schep:
Als u praisefrom je baas voor de goodwork je gedaan hebt ontvangen, doe dan niet actas als je theGsod van de wereld zijn geworden. Schrijf modestand proberen om het te spelen cool als ifnothing gebeurd. Braggingcan maken soms youlook dom.
6. Hebben een advies van uw eigen Maar niet 'Debatteer:
het ja man nooit zijn en ga akkoord met wat uw Bossis gezegde.
Maar dat betekent niet dat je uiteindelijk oneens met elk ander idee je baas heeft. Als je denkt dat het is logisch, zet het over als een suggestionand dan zien hoe yourboss heeft om het voort te zetten.
7. Neem Work In Stride wanneer gegeven:
Als je baas heeft gevraagd om doSomething, dan betterdo je liever dan afschuiven itoff aan iemand anders. Het toont alleen dat je dependableand verantwoordelijke man.
8. Wees eerlijk:
Eerlijkheid is altijd thebest beleid.
Als u notbeen kunnen yourtarget voltooien als gevolg van een of andere reden staat het eerlijk gezegd nogal thanmaking excuses. Uw bosswill waarderen en respectyou meer.
9. Be Betrouwbaar Too:
In een crisissituatie, zijn degene die kan krijgen de taak eerder gedaan dan degene die in paniek raakt. Doe je best. Als het dan nog niet lukt, zal j