Uw klanten kunnen proberen deze producten en het zal terugkeer business te creëren door middel van re orders.3. Kijk voor de mogelijkheden die een compensatie plan dat beloont de vele, in plaats van de weinige te bieden. Een resterende inkomen component is een enorme bonus en is het inkomen dat je lang zult ontvangen nadat u het harde werk hebben gedaan, en betaalt u als uw organisatie blijft grow.4. Vind een bedrijf op de rand van momentum, of in het midden van het raken van momentum is een goede gelegenheid om mee te doen met te krijgen.
Simpel gezegd, de buzz is steeds een brul over de mogelijkheid, beloningssysteem en products.5. Het is meer over het team dat je lid wordt, in plaats van de kans dat je meedoet. Wat is de track record van de persoon die de kans? Hoe groot is hun organisatie? Wat is hun retentie? Hoe doen ze op de markt? Je moet interviewen veel mensen, en zijn kieskeurig over wie u besluit om join.6. Woon de opleiding en de mogelijkheid gesprekken voorafgaand aan de toetreding, en kijk voor bedrijven die gebruik maken van moderne technologie.
Kijk voor systemen die eenvoudig te dupliceren zijn, dat eenvoudige systemen te volgen en dat de systemen hebben bewezen goed te werken voor anderen. Als de meerderheid in het bedrijf is met succes door het gebruik van de systemen, zal uw toekomst down lijn in staat om uw efforts.7 dupliceren. Wees bereid trainbaar zijn, het vinden van een mentor, en doen wat je mentor vertelt u do.8. Maak realistische doelen en post die doelen waar je ze op een dagelijkse basis te zien. Verantwoording om uw doelen, en laat je niet om jezelf excuses.9 geven. Vanwege uw due diligence, en vertrouw op je darmen.
Als er iets over het bedrijf voelt niet goed, krijgen op het internet, doe je onderzoek en controleer de feiten. Wees niet bang om het kantoor aan huis te bellen en vragen veel van questions.10. Investeer in jezelf, en voer je geest. Ik beveel dat u uw eer