Wanneer u een honesty based business management en organisatie het bespaart enorm tijd en geld, want er is geen aapmoersleutel altijd het creëren van een storing in de productiviteit bij verrassing feiten die opzettelijk werden verborgen. Wanneer regelmatig problemen en uitdagingen niet komen zoals ze altijd doen, hoeft u niet om extra damage control vanwege een achterbaks activiteiten en op die manier heb je de middelen om de verrassingen met meer gemak en rust te behandelen doen.
Het is als het spreekwoord zegt, "het is beter om eerlijk te zijn, omdat je niet hoeft te energie bijhouden van al je leugens te verliezen". Laten we eerlijk zijn, we zijn al druk genoeg zonder toevoeging van meer lagen op ons bestaan dat we niet nodig hebben.
In een eerlijke werkomgeving elke werknemer, manager, verkoper, enz. kunnen "vertrouwen" dat wat je zegt er gaat gebeuren of dat een actie die je doet is op het eerste gezicht een goede en ware verklaring vanwege prestaties in het verleden en een open communicatielijnen.
Als je zegt dat je zal ze een e-mail terug, zult u de follow-up, enz. Zal het duidelijk zijn dat ja, dit zal gebeuren zoals u zegt het zal. U kunt altijd zien een oneerlijke zakelijke overeenkomst als elke discussie hush-hush en er is veel fluisteren en je een gevoel dat de transactie door een veel rook en spiegels bedrog te krijgen. Dit zou terug in de dag wanneer gebruikt autoverkopers altijd zou trekken je opzij alsof je echt wordt verteld over een aantal grote deal die niemand anders kon worden gevonden; en toch zijn we allemaal weten dat het meestal een schijnvertoning.
Het beste ding over eerlijkheid op de werkplek is de tijdwinst die het vertegenwoordigt. Wanneer je je baas dat je het verslag gedaan van de bijeenkomst en het is echt niet gedaan vertellen; je hebt om over te werken proberen om uw sporen uit te wissen en dit kan iets anders in de war op je schema te zetten, zodat je nooit helemaal kunnen verstrikt raken.
Hetzelfde geldt voor elk product dat is een schijnvertoning, het bedrijf kan snel geld te verdienen aan de slordige product; maar zij lijden op de lange termijn, omdat ze konden zijn meer succes hadden ze gedaan het juiste ding vanaf het begin.
Het kan soms moeilijk zijn om een one size fits all mening over wat eerlijk is en dat is niet echt aan de orde hier omdat we hebben allemaal een idee over wanneer gaan we buiten onze eigen ware grenzen van een eerlijke transactie en fatsoen, etc.
Ieder van ons hebben onze