Het lijkt misschien dat het hebben van een positieve houding is een universeel beeld voor iedereen; maar dit is niet altijd het geval. Ik heb veel gevallen waarin u kunt werken met een persoon en iedereen die in contact komt met hen voelt ze negatief zijn, giftige of whiney gezien. Maar toch is de persoon die in kwestie echt geen idee van wat voor soort negatieve energie die ze brengen naar de tafel. Als een zaak van feit dat ze denken dat ze zijn de top producenten en de meest positieve invloed op de werkplek.
De redenen waarom ze denken dat op deze manier kan zeer; maar de volgende punten kan enig licht werpen op het feit van hoe sommige "probleem" mensen kunnen voelen in hun eigen geest, dat ze iedereen wanneer ze echt aan het doen zijn het tegenovergestelde helpen; iedereen terugdringen.
Enkele voorbeelden van het niet zien van de echte reactie van de mensen om je heen:
Feitenonderzoek Freddy: deze persoon is voortdurend corrigeren van mensen met "gewoon de feiten", hoewel iedereen uit is verhuisd het gesprek of onder 3 maanden geleden, kan deze mensen niet lijken te laten gaan tot elke steen is opgegraven; ad-nauseum.
Ze echt niet begrijpen als ze zijn trots op de nieuwe gegevens die zij hebben onderzocht; andere mensen op het team werken aan meer actuele onderwerpen en had al besloten de oude.
Het jammeren Wilma: Soms, mensen vent en soms mensen zeuren. Het verschil is meestal wat voor soort actie is deze persoon bereid is om te nemen om problemen op te lossen? Geen actie en nog veel meer gezeur betekent dit is niet alleen ontluchten, is het meestal is uitstel of afleiden van de aandacht weg van hun eigen luiheid en het gevoel dat ze een bijdrage leveren door "het houden van het echte".
overijverige Owen: Altijd gepompt en klaar voor de volgende vergadering of verkoop of presentatie van deze persoon kan slijten de beste van ons. Het probleem is niet dat u deze persoon om te stoppen zo positief is dat de barometer die ze gebruiken is gebroken en ze zijn weg over de top in een gebied wanneer ze moeten zijn aandacht te besteden aan 5 andere gebieden ook; Dit eindigt meestal in burn-out voor hen en hun collega's. Het kan een ander geval van slepende te lang of overdrijven de hand liggen.
Chicken Little: Er is altijd een ramp staat te gebeuren; en het slechtste deel over deze persoonlijkheid is dat ze het gevoel dat ze op deze aarde gezet om ons te waarschuwen al elke naderend onheil. Ze opereren in een geen risico, geen beweging