Aan het werk het onderwijs Engels in Korea was ooit een geweldige deal als vallen een log. Je ingediend je cv naar een vacaturesite, had een telefonisch interview, en een paar dagen nadat u misschien wel op een vliegtuig. Maar met steeds meer mensen op zoek naar beschutting tegen de recessie in het buitenland, en de overheid en de toenemende beperkingen op de ESL leraren, zijn die dagen helemaal verdwenen.
De uitstekende nieuws is dat als het aantal leraren en regelgeving zijn toegenomen, contracten worden steeds meer gestandaardiseerd en werkomgevingen zijn uitgegroeid tot een veel meer buitenlander vriendelijk. Het slechte nieuws is dat we nu kijken naar een ongelooflijk concurrerende werk markt. Om een goede carrière te vinden, het is niet genoeg om uw CV meer alleen te uploaden.
Je nodig hebt om alle benaderingen werkgevers gebruiken om leraren te huren en ze gebruiken om uw voordeel weten
Dat gezegd zijnde, laten we eens kijken naar de drie belangrijkste manieren waarop mensen vandaag de dag te ontdekken banen leraar Engels in Zuid-Korea.
Door direct van toepassing zijn op scholen
Door te werken met een recruiter
Door het plaatsen van uw CV op een jo forum
Be Your Own Recruiter: Het toepassen van direct
Verreweg de meest effectieve manier om te beginnen met je zoektocht naar werk is door contact met werkgevers direct.
Gewoon zoeken naar iets als "Engels leren in Korea," en begin mailing uit je CV! Een uitstekende eerste contact e-mail gaat om een korte notitie invoering van je zelf, een foto en uw CV op te nemen. Ook al gaan door middel van recruiters en het plaatsen van uw CV kan zeker brengen u uitstekende carrièremogelijkheden biedt, ik beveel de invoering van het aandeel van het zoeken naar een baan werk rechtstreeks contact opnemen met de scholen van de leeuw. Maar je zult in staat zijn om ervoor te zorgen dat je ontdekt de perfecte werkgelegenheid mogelijk is.
Samenwerken met een Recruiter
De meeste Koreaanse werkgevers in principe niet hun persoonlijke internationale HR-afdelingen hebben, zodat ze uitbesteden het zoeken en selecteren van leraren om recruiters. Recruiters krijgen hun vergoedingen van de werkgevers, zodat je nooit hoeven te betalen voor hun diensten. Maar houd in gedachten dat, uiteindelijk, zij verrichten voor de school en niet aan uw behoeften.
Terwijl je absoluut vinden heel wat eerlijke recruiters zijn die zal niveau met u op de details van het contract, in gedachten houden