In ons dagelijks leven, zijn er een heleboel dingen die een deel van ons gedrag zijn. Soms is er behoefte aan een gewenste verbetering van het gedrag. Er zijn bepaalde vaardigheden die nodig zijn voor het verhogen van gedrag en wat voor het verminderen van een. Deze vaardigheden of procedures worden hieronder in een notendop gegeven
Voor het verhogen van het gedrag.
1. Positieve bekrachtiging: Hier het gewenste effect op het gedrag wordt positief versterkt. In eenvoudiger bewoordingen een beloning wordt bewaard in het achterhoofd.
Deze beloning kan symbolisch zijn of het kan materiaal zijn. Men krijgt deze beloning wanneer het gewenste effect op het gedrag bereikt
2. Negatieve wapening. Hier het gewenste effect op het gedrag negatief versterkt. Het betekent dat, in gedachten te houden we een straf die we gaan krijgen als we een gedrag dat is ongewenst uit te voeren. We bereiken de gewenste gedragsverandering door het ongewenste gedrag te vermijden. Door het vermijden dat we voorkomen dat de straf
3. Modelleren:. De betrokkene is in eerste instantie gemaakt om een model gedragspatroon zien.
Dat patroon omvat de ideale gedrags praktijken die men moet doen. Na de belichting wordt gemaakt van de persoon ertoe wordt aangezet dat gedragspatroon te kopiëren
Voor het verminderen van gedrag:.
1. Time out methode: Hier wordt de wapening geplaatst op die persoon. Deze wapening is aangebracht om de persoon de gewenste gedragsverandering doel te bereiken. Dan voor enige tijd de wapening wordt ingetrokken afhankelijk van het ongewenste effect of de reactie
2. Straf methode:. Hier is er geen versterking. De persoon is toegestaan om te presteren.
Maar wanneer de persoon maakt het ongewenste gedrag dan de straf wordt gegeven. In dit geval noemen we de straf naar de "aversieve stimulus" zijn
3. Verzadiging methode. Bij deze methode wordt de ongewenste gedragspatroon positief versterkt. De aanhoudende versterking gaat verder op de persoon totdat hij moe wordt van het.