De eerste keer dat je een baan die je nooit meer vergeet het verliezen; het plakt met u de rest van je leven, het verandert je omdat iets dat je zeker dat er zou zijn voor u plotseling is verdwenen. Het is een verlies, die de meeste mensen waarschijnlijk een keer of meerdere keren zal ervaren in hun leven. Jaren geleden was het niet zo vaak voor en de mensen konden blijven bij hetzelfde bedrijf voor hun hele leven; Ook waren er minder buy outs, zodat hetzelfde bedrijf echt bleef op die manier vanaf de dag dat het is gestart.
Maar in de afgelopen 10-20 jaar bedrijven midden namen zijn verandering of buyouts of hier vandaag en morgen verdwenen. Dus, het eerste wat je moet onthouden is dat, tenzij je je baan verloren als gevolg van iets wat je deed; dit is niets persoonlijk en je kunt het niet ter harte te nemen, want het doet je geen goed.
De volgende ding om te onthouden is dat het ok is om te gaan door het rouwproces, omdat het een grote leven te veranderen, maar weten ook dat mensen door de eeuwen heen baan hebben verloren en hebben opnieuw gezegd en nogmaals, het was de beste verandering voor hen op de lange termijn. Het een ding dat je nog niet kunt zien is dat wanneer een deur sluit degene die wordt geopend in de plaats is er om een verandering te maken voor het beter in je leven. Dit is waar we echt spinnen onze wielen zorgen te maken over wat er gaat gebeuren, als je niet alle feiten maar u uw plannen te maken.
Zodra u uw lagers, zal je instinctief weet welke deur te openen en waar ze terecht kunnen, maar in eerste instantie is het te veel van een gok. Zelfs voor het geld aspect van deze verandering; zult u weten welke veranderingen te maken als ze komen. Gewoon niet in paniek recht uit de poort, omdat je jezelf doet meer schade op de lange termijn.
Er zijn mensen voor wie vasthouden aan hun baan als een reddingsboei is een witte knokkels streven en toen de lay-off's komen of de bijl gezwaaid; ze verliezen, ze zichzelf de schuld en het gevoel dat er was iets wat ze moeten doen, zodat ze zou hebben verbleven op het bedrijf waar ze werkten, maar wat deden ze verkeerd gedaan? Nou, als het is de gebruikelijke geval van een bedrijf dat de beslissingen, konden ze niet hebben iets anders gedaan, ze werden gebruikt en nu zijn ze niet in dienst.
Het klinkt eenvoudig genoeg, misschien is het bedrijf gesloten of bezuinigen, misschien de afdeling werd gesneden, en er kunnen veel redenen achter dit alles. Weet gewoon dat als je elke dag nemen zoal