Werkplek Bully? Handle With Care.

s in de buurt is, loop naar hen, bukken en rustig vertellen dat u wilt dat ze stoppen intimiderend u en pesten je. Kijk ze in de ogen, en zeer rustig, vertel hen u hun gedrag hebben gedocumenteerd, via e-mail, voor twee tot drie maanden, en dat als ze niet stoppen, wordt u het verzenden van al uw documenten (Het is zo dik als een boek !) aan de Manager HR en uw advocaat. Vertel hen dat u alle e-mails verstuurd naar uw huis zo goed, en dat je ze hebt afgedrukt als gedateerd, getimede platen - die niet kan worden gewijzigd, omdat zij in e-mail gestuurd.

Hopelijk zal de pester volledig verliezen ter plaatse (zoals de mijne deed). Het maakt ze er erg slecht (out of control). Dan zullen zij beginnen zich te gedragen. Zij mogen nooit meer met je spreken (indien nodig), maar het is beter dan pesten.

Uw "boek" zal de pester gek. Ze kunnen in de steek gelaten hun hoede en opnieuw beginnen pesten je. Kijk ze in de ogen, glimlach, wijs uw computer monitor, en beginnen met typen. Niet meer kijken naar hen, behalve voor incidentele blikken, en dan zorg ervoor dat je glimlach nadrukkelijk terwijl kijken naar hen rustig.

Als de pester blijft, vraag dan een afspraak met uw HR-vertegenwoordiger, via e-mail, en vertel de HR rep dat u het gedrag van twee maanden hebben gedocumenteerd en dat je het in e-mail. Als uw HR-vertegenwoordiger of personeel niets doet, raadpleeg dan een advocaat. Vertel het niet aan de HR-persoon, maar document dat u sprak met hen op de dag dat u doet. Dan, als je kunt veroorloven om - zich ziek te melden en hen vertellen dat de stress van het gepest wordt beïnvloeden uw vermogen om uw werk te doen, omdat je niet het gevoel dat het een veilige werkomgeving.

Nu, kunt u in voor een gevecht - maar uw werkgever is verplicht om u te voorzien van een zero tolerance-beleid voor het geweld en het adres van een bedreigende werkomgeving. Ik ben er vrij zeker van uw advocaat zal me een back-up op die ene. U kunt het beste is om te kijken naar een andere positie in het bedrijf, als het pesten probleem niet is opgelost. En, vergeet niet, ze zullen de volgende collega, dat wordt gezien als zwak te pesten, zodat uiteindelijk hun reputatie als bouwen - een bullebak. Bevriend het slachtoffer collega en vertel hen om uw techniek te gebruiken.

De pester zal worden in de minderheid en kunt u de documentatie gebruiken om een ​​formele klacht in te dienen.