En terwijl er een aantal werkgevers die niet bieden om te betalen voor de gezondheidszorg dekking, het feit dat mensen zijn werkzaam hen in staat stelt te onderhouden met de dekking te allen tijde. Daarom, wanneer banen verloren gaan, de gezondheidszorg wordt het probleem. Wat gebeurt er als een koppel is getrouwd en slechts één echtgenoot is in staat om te werken en vervolgens die echtgenoot wordt ontslagen? Dit is het meest voorkomende geval dat moment plaatsvindt. De gezondheidszorg is een zeer reëel probleem dat begint om mensen te beïnvloeden op een serieus niveau.
Het roept de vraag op: Zijn zorgverzekeraars bedriegen mensen een of andere manier? Velen beweren dat ze zijn. Onlangs, mijn vriend overgestapt zorgverzekeraars als hij van baan veranderd. Ik won t zeggen dat de naam van de zorgverzekeraar, maar het was dezelfde provider die ik had in mijn bedrijf. Het enige verschil was dat hij betaalde ongeveer $ 100 minder dan ik per maand voor exact dezelfde dekking. Verbaasd, heb ik contact mijn zorgverzekeraar om te vragen waarom dit was evenals om te zien of ik mijn huidige plan om een goedkoper tarief kunnen veranderen.
Ons Beiden waren dezelfde leeftijd en had geen medische problemen te spreken en geen medische geschiedenis. Ja, waarom was er een verschil in prijs? Toen ik sprak met de klant vertegenwoordiger van mijn zorgverzekeraar, ze vertelde me dat terwijl mijn gezondheid was geweldig, vrouwen in mijn leeftijdscategorie doorgaans meer betalen op basis van vooraf vastgestelde normen dat alle ziektekostenverzekering bedrijven volgen.
Ik weet of dit waar is of niet, maar het was schokkend om te horen, want het was niet t eerlijk! Hij ging op om mij te informeren dat terwijl ik kan in een goede gezondheid, statistisch gezien, vrouwen profiteren van de gezondheidszorg voordelen meer dan mannen. Met andere woorden, ze gaan voor de jaarlijkse check-ups en preventie