10. Wees kort.
Air klachten, suggesties, bespreken doelen, maar daarbij, zo beknopt mogelijk zijn. Supervisors en managers hebben vaak meerdere mensen aan hen rapporteren en vele activiteiten op te sporen. Als uw leidinggevende denkt dat elk gesprek met u zal een uur duren, zal je waarschijnlijk niet veel gesprekken. Door middel van planning, kan je je praten kort en to the point.