Hoe kunt u uw Promotion Get - Praktische Strategieën Explained

ichten in gevaar brengen. Een hoogopgeleide constructeur moet over de periode van de tijd uit te groeien tot een Design Manager, die in plaats van het maken van ontwerpen zelf, motiveert en ontwikkelt creatief ontwerp vaardigheden in zijn sub-coördinaten.

Zo steeds een "huisarts" van een "specialist" is misschien een goede strategie om bevorderd te worden.

4) over-stretch jezelf in tijden van nood

Bent u een service engineer en wil je graag zet extra werkuren op klant ter plekke om een ​​kritische machine te laten draaien op een cruciaal moment, zonder verwacht geen speciale aandacht of vergoeding voor? Heeft je baas weet dat je altijd betrouwbaar om die extra mijl lopen, wanneer de situatie daarom vraagt? Dan bent u een potentiële kandidaat voor promotie.

5) Toon loyaliteit aan de organisatie

Deze eigenschap wordt geleidelijk afneemt in de huidige cultuur van job-hoppen.

Echter, als je aantonen uw identificatie met de doelstellingen en waarden van de organisatie, als je niet als een parasiet aan stiekem genieten van de voordelen en privileges van de organisatie door een slinkse wijze, dan zult u in aanmerking komen voor promotie. Als iemand met een jarenlange ervaring van het werken in de organisatie, vindt u de kernwaarden van de organisatie beter ingezogen in uw bloed te hebben dan iemand die relatief onlangs toegetreden.

Dus, vasthouden aan een organisatie en serveren ze efficiënt met loyaliteit is een andere strategie (die in strijd is met de strategie van job-hopping) voor een goede groei in een organisatie.

6) Verbeter uw kwalificaties

Er zijn organisaties die de nadruk leggen op bepaalde minimale educatieve kwalificaties voor de behandeling van bepaalde hogere leidinggevende posities. Door toe te treden parttime opleidingen en het verbeteren van uw kwalificaties zal je helpen om te groeien naar hogere functies.

Door niet ontbreken aan een in-house trainingen bij te wonen en door aan te tonen uw bekwaamheid in dergelijke programma's, kunt u zoeken naar promotionele mogelijkheden.

7) Diversifieer

Grijpen de kans om horizontaal te bewegen in een organisatie (bijvoorbeeld een Maintenance Manager, de keuze te maken van de rol van een Production Manager die in werkelijkheid kan een promotie niet) helpt u kennis te maken met nieuwe vaardigheden en banen weg voor toekomstige promoties op een snellere lane.

8) niet ontwikkelen wrijvingsweerstand relatie met de baas

Of u wilt uw baas of niet, geef hem resp